WERDE TEIL VON GRAHAM & SCALES®
Talent-Scouting
Das Talent-Scouting bei Graham & Scales® adressiert die Suche nach vielversprechendem Personal, das durch Eignung und Interesse den Erfolg fortgeschrittener Startups vorantreibt, wodurch diese mit Enthusiasmus und Qualität am Markt erfolgreich sind. Es handelt sich hierbei um die Personalbeschaffung im Sinne der Executive Search bzw. Direct Search für die Besetzung von vakanten Sales-, Führungs- und Schlüsselpositionen in fortgeschrittenen Startups oder bereits länger etablierten Unternehmen. Graham & Scales® wird hierbei von suchenden Unternehmen beauftragt, Kandidaten mit einem bestimmten Erfahrungs- und Branchenprofil zu suchen – in der Regel aus dem Bereich Sales und Business Development. Hierfür erfordert es einer entsprechenden Arbeitsmarkt-Analyse sowie eines Mappings von Targetunternehmen, in denen potentielle Kandidaten antizipiert werden. Die identifizierten Kandidaten werden in persönlichen Interviews vorqualifiziert und bei Eignung dem suchenden Unternehmen präsentiert. Die Ergebnisse stellen wir in flexibel umfangreichen Berichten zur Verfügung.
Werde Talent-Scout:in (m/w/d) bei Graham & Scales®
Deine Aufgaben:
- Definition und Umsetzung geeigneter Rekrutierungs-/Sourcing-Strategien, um die besten und motiviertesten Talente zu finden
- Enge Zusammenarbeit mit Personalverantwortlichen und anderen wichtigen Interessengruppen bei strategischen Initiativen
- Sicherstellung eines hervorragenden Bewerbererlebnisses während des gesamten Rekrutierungsprozesses
- Daten und Berichte als Mittel, um Entscheidungen auf der Grundlage von Fakten zu treffen
Dein Profil:
- Abgeschlossenes Studium (BWL, Management, Wirtschaftspsychologie, Psychologie, Soziologie u.a.)
- Berufserfahrung auf dem Gebiet ist wünschenswert, aber keine zwingende Voraussetzung
- Du bist geübt im Umgang mit Daten und in der Lage, aus Ihren Analysen Schlussfolgerungen und Maßnahmen abzuleiten
- Selbstbewusster und souveräner Kommunikator, der in der Lage ist, passive Kandidaten für sich zu gewinnen
- Du hast eine sehr strukturierte Arbeitsweise und sind in der Lage, eine Vielzahl komplexer Aufgaben zu priorisieren und gewissenhaft zu erledigen
- Bereitschaft zur Teamarbeit, starke Motivation, Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Sicherheit im Umgang mit Unerwartetem
Graham & Scales© bietet dir:
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem expandierenden Hamburger-Unternehmen
- Ein angenehmes Arbeitsklima, flache Hierarchien und ein partnerschaftliches Miteinander
- Anspruchsvolle und interessante Bewertungsaufgaben bei Startups verschiedenster Branchen
- Einen persönlichen Mentor, der dich beim Berufseinstieg begleitet und unterstützt
- Möglichkeit zur Teilnahme an internen sowie externen Fortbildungen
- Eine steile Lernkurve
- Weitreichende Vernetzung
- Leistungsgerechte Vergütung
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Aktuelle sind in diesem Bereich leider keine offenen Stellen zu besetzen. Schaue gerne auf unserer Karriereseite, ob in anderen Bereichen offene Stellen ausgeschrieben sind.