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Das Talent-Scouting bei Graham & Scales® adressiert die Suche nach vielversprechendem Personal, das durch Eignung und Interesse den Erfolg fortgeschrittener Startups vorantreibt, wodurch diese mit Enthusiasmus und Qualität am Markt erfolgreich sind. Es handelt sich hierbei um die Personalbeschaffung im Sinne der Executive Search bzw. Direct Search für die Besetzung von vakanten Sales-, Führungs- und Schlüsselpositionen in fortgeschrittenen Startups oder bereits länger etablierten Unternehmen. Graham & Scales® wird hierbei von suchenden Unternehmen beauftragt, Kandidaten mit einem bestimmten Erfahrungs- und Branchenprofil zu suchen – in der Regel aus dem Bereich Sales und Business Development. Hierfür erfordert es einer entsprechenden Arbeitsmarkt-Analyse sowie eines Mappings von Targetunternehmen, in denen potentielle Kandidaten antizipiert werden. Die identifizierten Kandidaten werden in persönlichen Interviews vorqualifiziert und bei Eignung dem suchenden Unternehmen präsentiert. Die Ergebnisse stellen wir in flexibel umfangreichen Berichten zur Verfügung.
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